[管院] 新鲜热乎的企管复试笔试回忆，求人品

徐某某

早上英语笔试，时间两小时，笔试内容分三个部分。
    第一部分是15个语法题，每题一分

    第二部分是一篇阅读材料，描述了四中管理风格，题目有三个。第一个是给一些描述，让你对应不同的风格；第二个不太记得了，好像也是类似配对的题；第三个是给六个描述，需要从文中选择相应的句子或词语搭配。第二部分分值是40分。

    第三部分是一篇长阅读，题目也是三个。第一个是总结文章中给定5个段落的主旨句；第二个是从文中选出一些高级词汇，再给你一些简单词汇，让你根据文中内容进行同义匹配；第三个是长句翻译，共三句。第三部分分值45。

PS：有的题目我记得不是很准确，大概是这样，有战友发现问题可以予以指出，不胜感激！

下午专业课笔试，时间两小时，笔试内容分两部分。
    第一部分是论述题，有三题：
        第一题，大概意思是论述人力资源与企业竞争优势的关系。
        第二题，基本意思是有人认为在选择进入行业的时候一定要谨慎，不要进如“错误的行业”，否则将会损失惨重。问你对这种观点的看法。
        第三题，关于全球一体化，有人认为随着经济和技术的不断发展，世界将呈现为“地球村”的形态；有的人认为“地球村”现象不可能出现，只会出现多个高度一体化的区域，如欧盟等。问你支持哪个观点，为什么。

    第二部分是材料分析题，只有一题：
        大概意思是有个老总看了关于松下幸之助的故事，认为“高薪带来员工高效率，员工高效率带来高薪”，所以就采取了高薪政策，以期吸引更多人才，同时提高员工的工作效率。刚开始的时候这一方法很奏效，员工士气高涨，各种人才汇聚公司。但是不出两个月大家就消极怠工了。
        请你结合薪酬管理和激励的相关知识分析这家公司为什么会面临这样的问题。

PS：题目大概意思是这样的，但我不能原封不动地记下题目内容，希望对大家有帮助。如果有战友需要补充的就留言吧，造福后来人，你我都有责任！


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