北京科技大学工商管理专业张剑教授简介

倾雨倾心

导师姓名：张剑　　 导师类别：硕士生导师 　 人气指数：1101↑

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姓　　名 张剑 性　　别 女 出生年月 所在院校 北京科技大学 所在院系 经济管理学院工商管理系 职　　    称 副教授 招生专业                                                 工商管理                             研究领域 人力资源管理与开发，组织行为学，消费者行为等。目前关注的研究领域是战略性人力资源管理，工作场所中的情绪与动机，员工的创造性。

                 

联系方式	E-mail	zhangj67@manage.ustb.edu.cn	电  话	010-82375237	邮  编	0
	地  址	北京科技大学经济管理学院大楼919室

个人简介

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基本信息 　　北京师范大学心理系本科、硕士研究生毕业，获学士、硕士学位。 　　首都师范大学心理系博士研究生毕业，获博士学位。 　　2000年11月晋升为副教授。 　　2003年9月进入北京科技大学管理学院工商管理系工作，任人力资源管理与组织行为学方向主讲教师。 　　自2004 年起担任国家人事部考试中心全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业特聘专家。 教育背景 　　1989年北京师范大学心理系本科毕业，获学士学位； 　　1992年北京师范大学心理系研究生毕业，获硕士学位； 　　2003年首都师范大学心理系博士研究生毕业，获博士学位。 教授课程 　　人力资源管理与开发 　　组织行为学 　　消费者行为学

       

著作及论文

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在国内核心学术期刊公开发表论文10余篇，代表作品有： 　　“任务内容选择与创造性绩效关系的情景实验研究”，人类工效学，2007年，1 　　“我国企业创造性组织情境因素研究”，科学学研究，2007年，上半年 　　“情绪智力与工作绩效间关系的近期研究”，科学学研究，2006年增刊 　　“创造性组织情境的动机机制研究”，中国管理科学，2006年，4 　　“国内胜任特征研究进展及评价” 科研管理，2006年，8 　　“战略性人力资源管理作用机制研究综述”，科研管理，2006年，3 　　“创造性组织环境研究的新进展”，科研管理，2006年，1 　　“个体创造性行为的动力来源探讨”，心理与行为研究，2004年，1 　　“内部动机与外部动机关系研究的进展”，心理科学进展，2003，5；人民大学复印资料复印，《心理学》，2004，1； 　　“创造性与环境因素关系的社会心理学理论”，心理科学，2003，2； 　　“企业员工工作动机的结构研究”，应用心理学，2003年，1；人民大学复印资料复印，《心理学》，3003，9。 　　“自我效能感与人力资源管理”，首都师范大学学报，2002，5； 　　Construct Research on Work Motivation of Chinese Employees. Management Sciences and Global Strategies in the 21st Century. Macao University of Science and Technology, The 5the International Conference on Management.2004，5.(ISTP) 　　Research on the organizational factors which influence the creativity of Chinese employees and their characteristics. International Journal of Psychology. 2005, 10 (SSCI)

       

承担项目

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                       　　2001年4月――2002年11月参与国家人事部考试中心“中国成人职业心理素质测评系统”的开发，在分课题“动机系列量表”研究中担任主要成员，执笔该分课题的研究报告，并具体编写了“成就愿望”、“内部与外部动机”两个量表。
　　2004年1月参与“北京奥组委战略性人力资源规划研究”。
　　2003年12月参与辽宁省科委“个体行为风格测评系统”的开发。