影响研究生就业的几个问题

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目前，很多人选择考研，是为了能好就业。可大家发现没有，最近几年，研究生就业也不是那么容易了！这也源于大家还没有清楚影响研究生就业的几个问题，了解了这些问题，可能更有利于咱们研究生就业。

专业技能
专业其实是当今影响研究生就业最显著的因素之一。根据近几年就业薪资和热门专业来看，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通院校，也是“香饽饽”。比如金融业、保险业、咨询业、会计审计业、法律服务业、环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、生命科学类等专业的研究生，就业情况都很可喜。反观一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研究生，就业就比较“尴尬”，他们中的很多人都不得不选择了专业之外的工作，或者继续深造读博，毕业之后在高校任教。

考证时代
在现在的就业市场里，仅有学历是不够的，还要有其他硬件，证书就是最有力的硬件。据有关资料，用人单位对职业资格证书的重视，已连续呈上升趋势，有的时候一个驾驶证、计算机证、外语水平资格证，都会让应聘者获得面试或是复试的机会，更不要说律师证、注册会计师证、土地评估师证等非常难考的证书，可以让持证的研究生在就业市场里，占有多大的优势。
所以，学历和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，“持证上岗”将成为一种趋势。那么，在校研究生，可以根据自己的专业和就业方向，考上几个证，为自己在就业市场里，多加几个增分项。

学校力量
在就业市场里，名校的招牌就是一个“叩门砖”。因为一方面，不少用人单位都有些“名校情结”，在同等情况下甚至是有一定差别的情况下，也会优先考虑名校的毕业生，即使来自普通院校的学生更出色些。另一方面，名牌大学的信息也更灵通，招聘会更多、也更具规模、也更有影响力。于是用人单位往往是去名校设展、招人，而普通院校则常常成为“被机会遗忘的角落”，结果就是，到了招聘季节，名校里常常挤满了“外乡人”。同时，名校也更注重学生的就业问题，往往就业指导和心理辅导，也比普通学校，更健全。

户籍政策
国内大多数地方，户籍牵涉到一个人的买房、买车和孩子上学等问题，所以户口决定了不少人的去留。于是在过去的就业市场里，面对很多职位是仅限于“本市户口”的限制，一些不具备专业优势的外地毕业生，只得另谋出路了。不过现在好了，越来越多的城市开始放开户籍政策，面对很多研究生学历的人，更是凭借毕业证、学位证，就可以直接落户，省去了很多人对于户口的担忧。

男女不平等
虽然，“男女平等”已经写入了我国宪法，但是在具体的就业环境里，很多女性还是不得不面对用人单位“别出心裁”的“性别歧视”，有的会询问女性是否结婚、是否有孩子等问题；更有甚者的是招聘者本身就是女性，但却更加“莫民奇妙”地说，“正因为我是女人，所以我知道女人就是不行，我坚决不要女生”，这种行为简直自相矛盾。
面对这种情况，女研究生就业时，可以提前在网上了解一下用人单位招聘要求，如果出现这种性别歧视的信息，大家还是尽量不要投递简历。

年龄问题
不同的年龄、不同的背景，决定了不同的就业要求。年纪轻的，多希望去闯一闯，更适应紧张的生活节奏，想法中有很多过于理想的成分；而年纪稍大，多希望稳定中求发展，比较倾向自由的工作，想法更加务实。大家在就业的时候，可以结合自己的年龄情况，再去选择用人单位。

心态很重要
成功就业需要有一个正确的心态作为基础。就业战就像打漫长的世界杯外围赛，需要实力，更需要体能和良好的心态。您需要相信自己，需要锲而不舍，需要心平气和。很多人在就业季里，在十一、十二月就签下了公司，而有的人却直到毕业，才签到理想的工作。所以，研究生就业，心态很重要，不要人云亦云。

实践经历很重要
在激烈的市场竞争中，用人单位也十分，比如传媒业和财经界等，如果你没有相应的从业经历，就很难进入这些领域。所以，这就要求学生在学习期间能进行一定深度的社会实践，对期望进入的行业有所了解。
研究生兼职和创业很常见，重要的是实践的针对性和高度参差不齐。有的人在校期间就已经成了很优秀的记者、管理人员，有的还自己创业做了老板，而有的却还在做着中小学生的家教。不同的社会实践，也为日后的就业埋下了伏笔，许多研究生找到理想工作都得益于社会实践。
一些大学也意识到研究生社会实践的重要性，努力给他们联系和提供实践机会。部分大学就实施了弹性学制，允许研究生分段完成学业，鼓励研究生承担开发难度高、具有开创性、失败概率大的风险性课题，并建立了开放式培养体系，参与国际交流，允许研究生在学期间根据课题需要到国外大学进行合作研究。

了解了以上内容，你是不是对研究生就业有了更清晰的认识！